MCL The right connection

MCL en chiffres

4000
références

3000
m² de stock

30
employés

35
ans à votre service

Adresse

MCL
20 allée des Souches
Zac des Communes
78260 Achères France

Tél.: +33(0)1 39 222 444
Fax. : +33 (0)1 39 222 440
SIREN : 333 436 145 RCS Versailles
email :

Qui sommes nous ?

MCL en quelques mots

MCL - Micro Cable Limited est une marque spécialisée depuis bientôt 35 ans dans le câblage, l'équipement informatique, la mobilité et la domotique. La société fournit également un service d'installation sur les sites clients.
Très proche de Paris, la société est basée à Achères (78) avec plus de 3000m² de stockage et plus de 4000 références actives.

Avec ses gammes de produits ciblées sur l'ensemble de la connectique IT, sur la mobilité, la domotique et la vidéoprotection, MCL est un acteur français de premier plan depuis 1985.
MCL s'adresse aux professionnels de l’informatique, de la grande distribution, des multi spécialisés et du e-commerce. L'entreprise distribue sous sa propre marque MCL.
Les produits proposés par MCL répondent aux préoccupations majeures de tous les consommateurs.

Aujourd'hui MCL est également...

Un fabricant de toutes solutions de câblage et de connectique informatique

  • avec plus de 3000m² de surface de stockage et plus de 4000 références en stock
  • un atelier de fabrication de cordons sur mesure
  • des services d'installation sur site (agrément Tyco et certification fluke pour les câbles), pose de vidéoprojecteurs , d'écrans multimédia et installation de votre réseau de vidéoprotection

MCL sait répondre à toutes les préoccupations majeures de ses revendeurs et de leurs clients.

Nos valeurs

PROFESSIONNALISME

Chaque collaborateur de MCL développe en permanence sa compétence c’est-à-dire sa connaissance des produits, sa maîtrise technique en connectiques, réseaux et nouvelles technologies au service des Clients mais aussi des collègues. Parfaitement compétents chacun dans son métier, nous considérons tous que «Bien n’est pas au niveau de qualité suffisante.»

RESPONSABILITE

Chacun se sent responsable d’assumer tout ce qu’il fait au sein de sa fonction dans l’entreprise. Les problèmes sont toujours assimilés à des défis à résoudre. Ceux-ci donnent systématiquement lieu à une ou plusieurs propositions de solution pour les résoudre. Chacun répond de ses actes, initiatives et décision sans jamais rejeter sur les autres ou sur un contexte quel qu’il soit ses propres responsabilités. La responsabilité est l’engagement de toute personne de mener à bien sa mission en assumant son rôle et ses actions directement ou par délégation dans le respect des valeurs de MCL. La hiérarchie encourage et respecte prioritairement la responsabilité individuelle.

SINCERITE

Chacun s’engage à dire aux personnes concernées ce qu’il je pense sur le moment en veillant à conserver une attitude respectueuse. Nous croyons que se comporter en permanence de manière honnête et sincère est une clé de réussite. Chacun est conscient de l’importance de lutter contre les «bruits de couloir», et que donner l’exemple est la meilleure manière de contribuer efficacement à maintenir un climat rassurant et motivant pour tous au sein de MCL.

RESPECT

Le respect est une des valeurs fondamentales de l’entreprise. Chacun à conscience chez MCL de l’influence de son propre comportement sur les autres. Le respect c’est avant tout d’être à l’écoute de l’autre, pour comprendre les enjeux et les situations et pour proposer son aide. Nous voulons tous que le respect soit au coeur de la vie de l’entreprise pour rejaillir vis-à-vis sur tous ceux qui nous entourent. Nous croyons qu’à partir du moment où l’on respecte, on est respecté, ce qui permet de cultiver une dynamique vertueuse profitable à toute l’entreprise.

ESPRIT DE SERVICE

Nous sommes tous conscient que l’esprit de service constitue un levier essentiel de la réussite de MCL aussi bien entre nous que vis-à-vis de nos clients, en contribuant au dynamisme de l’entreprise et à nous distinguer chaque jours un peu plus de nos concurrents. L’Esprit de Service unit chacun des collaborateurs de MCL sur un même objectif : Satisfaire tous nos Clients et leur donner envie de rester fidèles.

ESPRIT D'EQUIPE

Chacun chez MCL fait tout ce qui est en son pouvoir, à son niveau, pour que l’équipe reste soudée et atteigne ainsi les objectifs communs dans le cadre de la vision et des perspectives de développement de MCL. Nous mettons tous l’accent sur la coopération et arrivons toujours à un accord. Nous comprenons tous l’importance de nous remettre en question individuellement si ce que nous faisons ne donne pas de bons résultats. Nous savons tous demander l’aide nécessaire dès que nous en avons besoin et sommes toujours prêt à aider ceux qui en ont besoin ou qui nous le demandent. Nous croyons au principe du «QUI DONNE RECOIT» et nous agissons en conséquence.

Charte RSE fournisseurs

La société MCL s’engage à respecter et à promouvoir dans ses activités les principes relatifs aux Droits de l’Homme, au Droit du Travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Elle invite ses fournisseurs à s’engager et à agir à ses côtés.

En adhérant à la présente Charte, le fournisseur s’engage à faire ses meilleurs efforts pour respecter et mettre en œuvre et pour faire respecter et mettre en œuvre par ses propres fournisseurs et sous-traitants, l’ensemble des principes qui y sont exposés.

DROIT DE L'HOMME

Le fournisseur doit promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme, et doit veiller à ne pas se rendre complices des violations de ces droits.

ETHIQUE

MCL traite avec équité tous ses fournisseurs et instaure et maintient avec eux des relations de confiance et de loyauté durable.

Le fournisseur doit agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

DROIT DU TRAVAIL ET RESPECT DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Le fournisseur s’engage à ne pas avoir recours au travail forcé ou obligatoire tel que défini dans les conventions C29 et C105 du l’OIT. La convention C29 définit le travail forcé ou obligatoire comme tout travail ou service exigé d’un individu sous la menace d’une peine quelconque et pour lequel ledit individu ne s’est pas offert de plein gré.

Le fournisseur s’engage à ne pas avoir recours au travail illégal tel que défini par la loi.

Le fournisseur s’engage à appliquer les dispositions relatives à l’élimination du travail des enfants et à la protection des enfants telles que définies par les principes du pacte mondial des Nations Unies.

Le fournisseur doit lutter contre toutes les formes de discrimination (seniors, handicap, homme-femme).

Le fournisseur doit respecter la durée de travail et le niveau de rémunération minimum. Il s’engage à verser de façon régulière leurs salaires à ses employés.

PROTECTION DE LA SANTE ET DE LA SECURITE

Le fournisseur maintien un environnement sûr, protégeant la santé. Il veille à ce que ces activités ne nuisent pas à la santé et à la sécurité se son personnel, de ses intervenants et les utilisateurs de ses produits.

ENVIRONNEMENT

Le fournisseur s’efforce de prendre des initiatives pour promouvoir une grande responsabilité en matière d’environnement

Le fournisseur favorise la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

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